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Policy

제1조 (개인정보의 처리 목적 및 항목)

회사는 다음 업무에 필요한 범위에서 개인정보를 처리합니다.

1. 홈페이지 운영: 회사·제품 정보 제공을 목적으로 운영하며 문의하기, 회원가입, 온라인 입사지원 등 방문자가 개인정보를 입력하는 기능은 없습니다. 쿠키 및 방문자 분석 도구는 사용하지 않습니다.
2. 채용: 사람인·잡코리아 등 채용사이트를 통해 성명, 연락처, 주소, 학력·경력, 자격·어학 정보, 사진 등 지원서에 포함된 정보를 채용 전형 및 결과 안내 목적으로 처리합니다. 지원서에 건강·장애 관련 정보 등 민감정보가 포함된 경우에는 관계 법령에서 허용하거나 별도의 적법한 처리 근거가 있는 범위에서 처리합니다.
3. 입사 및 인사·급여: 근로계약 체결·이행, 인사·근태·급여·세무·사회보험 관리 등을 위해 성명, 연락처, 주소, 급여계좌, 가족·부양가족 정보, 근태·휴가·인사평가·급여·세무정보와 입사 시 제출한 이력서, 주민등록등본, 졸업증명서, 통장·자격증 사본 등을 처리합니다. 주민등록번호는 법령에서 구체적으로 허용하는 세무·사회보험 등의 업무에 한해 처리합니다.
4. 임직원 건강진단: 「산업안전보건법」에 따른 일반건강진단 및 특수건강진단 실시와 사후관리를 위하여 검진대상자 정보(성명, 소속·직무, 유해인자, 작업 이력·노출 정보 등) 및 법령상 필요한 건강진단 결과표, 판정·사후관리 정보 등을 처리합니다. 건강정보 등 민감정보는 관련 법령에 따른 요건을 준수하여 처리합니다.
5. 영상정보: 사업장 시설안전, 화재·범죄 예방, 출입 및 작업현장 안전관리 목적으로 CCTV 영상정보를 처리합니다. 구체적 내용은 제7조에 따릅니다.

제2조 (개인정보의 처리 및 보유기간)

회사는 목적 달성에 필요한 기간 또는 관계 법령에서 정한 기간 동안 개인정보를 보유합니다.

1. 불합격자 채용정보: 채용 전형 종료 시 파기합니다. 다만 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 법령상 반환·보존 의무가 적용되는 경우 해당 기간을 우선합니다.
2. 입사 시 제출서류: 원칙적으로 퇴사 시 파기하되 법정 보존 대상 서류는 해당 보존기간에 따릅니다.
3. 근로자 명부·근로계약 관련 중요 서류: 「근로기준법」 등 관계 법령에서 정한 기산일부터 3년간 보존합니다.
4. 급여·세무·사회보험 자료: 회사의 일반 관리기준은 3년이며, 장부·증빙 등 5년 이상의 법정 보존의무가 있는 자료는 해당 법정기간을 우선합니다.
5. 건강진단 결과표 등 회사가 보존하는 법정 서류: 원칙적으로 5년간 보존하며, 법령에서 정한 특정 유해물질 관련 건강진단 결과는 30년간 보존합니다.
6. CCTV 영상: 약 180일간 보관하며 저장공간이 가득 차면 오래된 영상부터 자동으로 덮어씁니다.

제3조 (개인정보의 제3자 제공)

회사는 정보주체의 동의 또는 법령에서 허용하는 근거가 있는 경우에 한하여 필요한 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

1. 제공받는 자: 대한산업보건협회

   • 목적: 임직원 일반·특수건강진단 실시 및 대상자 확인
   • 항목: 성명, 주민등록번호, 소속·직무, 특수건강진단 대상 유해인자 및 작업 이력·노출 정보 등 검진대상자 정보
   • 근거: 「산업안전보건법」에 따른 건강진단 의무 및 「개인정보 보호법」상 적법한 제공 요건
   • 보유기간: 해당 건강진단 관련 법령과 검진기관의 개인정보 처리기준에 따름
2. 그 밖에 회사는 사회보험 신고 등 관계 법령상 의무 이행을 위해 국민건강보험공단 등 관련 기관에 법령에서 정한 정보를 제공할 수 있습니다.

제4조 (개인정보의 파기)

회사는 보유기간이 지나거나 처리 목적이 달성되어 불필요해진 개인정보를 관계 법령에 따라 파기합니다. 종이서류는 문서세단기로 파쇄하고, 전자파일은 담당자가 삭제하며 복구 방지가 필요한 자료는 안전한 삭제 조치를 적용합니다. 법률상 보존 의무가 있는 정보는 해당 기간 동안 구분하여 보관합니다.

제5조 (정보주체의 권리와 행사 방법)

정보주체는 관련 법령에 따라 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지 및 동의 철회 등을 요청할 수 있습니다. 회사는 기획관리팀에서 전화 또는 이메일로 요청을 접수하고, 본인 확인 후 관계 법령에 따라 처리합니다. 법령에 따라 열람·삭제 등이 제한되는 경우 그 사유를 안내합니다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치)

회사는 개인정보의 안전한 처리를 위해 ISO 27001 정보보안 규정과 관련 내부절차에 따라 접근권한 관리, 접근통제, 개인정보취급자 교육, 정기점검, 문서의 잠금 보관, 침해사고 대응 등 관리적·기술적·물리적 보호조치를 시행합니다.

제7조 (고정형 영상정보처리기기(CCTV) 운영·관리)

1. 설치 목적: 시설안전 및 화재·범죄 예방, 출입·외부인 관리, 생산설비 및 작업현장 안전관리
2. 설치 근거: 「개인정보 보호법」 제25조 제1항 제2호 및 제3호(범죄 예방, 시설 안전 및 관리, 화재 예방)
3. 설치 위치·촬영 범위: 건물 외부 및 주차장, 출입구와 복도, 생산현장과 작업장, 창고 및 자재 보관장소
4. 설치 대수: 94대
5. 촬영 시간: 24시간
6. 관리책임자: 정보보안책임자
7. 담당부서: 전산·보안 부서 / 044-275-2201 (6번)
8. 접근권한자: 업무상 권한을 부여받은 전산·정보보안
9. 보관기간·장소·처리방법: 180일 / 사업장 내 출입이 제한된 공간의 NVR·DVR 장비 / 저장공간에 따라 오래된 영상부터 자동 덮어쓰기
10. 영상 확인 방법·장소: 본인 확인 후 담당부서를 통해 필요한 범위에서 확인하며, 녹화장비가 설치된 관리구역에서 처리합니다.
11. 정보주체의 열람 요청: 본인이 촬영된 영상의 열람 등을 담당부서에 요청할 수 있습니다. 회사는 다른 사람의 권리 보호에 필요한 조치를 거쳐 법령에 따라 처리합니다.
12. 안전조치: 접근권한·비밀번호 관리, 출입 제한 및 관계자 외 영상 접근 제한 등 보호조치를 시행합니다.

제8조 (개인정보 보호 담당부서)

개인정보 관련 문의, 불만 처리 및 권리 행사 접수·처리는 아래 담당부서에서 수행합니다.

• 담당부서: 기획관리팀
• 전화번호: 044-275-2201 (5번)
• 이메일: mr8863@microimage.co.kr

제9조 (권익침해 구제방법)

개인정보 침해 관련 상담이나 분쟁조정은 아래 기관에 문의할 수 있습니다.

• 개인정보침해 신고센터: 국번 없이 118 (https://privacy.kisa.or.kr)
• 개인정보 분쟁조정위원회: 1833-6972 (https://www.kopico.go.kr)
• 개인정보보호위원회: https://www.pipc.go.kr

제10조 (개인정보 처리방침의 변경)

본 개인정보 처리방침은 2026년 11월 03일부터 시행합니다. 내용이 변경되는 경우 홈페이지를 통해 변경사항을 안내하겠습니다.